施建岚:初次找工作应该注意什么?

 公司动态     |      2020-11-07 23:45

  大家好,今天来给大家讲一讲大学生求职时都应该注意些什么。

  1.第一点当然是薪资啦

  有很多公司销售公司都会写着无责底薪XXXX,一般来说,无责任底薪这种利益现在是存在的,也有公司肯发。但有的公司写的是无责底薪=考勤+绩效+补助 这样的模式,但是你要注意,他们所谓的无责任底薪只是指你前2月无业绩,但他们会严格规范你的日常生活,比如考勤、考试、反正不会让你舒服了。

  2.选公司

  不管是从招聘网站,还是招聘会,都要留意那些XX科技,XX商贸等这样的公司名称,并且,有的公司招人的要求是什么不限学历,不限经验,不限能力,这些基本都是扯淡的。不是培训机构就是某销,如果真的有一个公司各项都符合你的标准,那你应该去网上,贴吧上多搜搜该公司的消息,看看其他求职者给的评价,看看有无负面新闻。可以用天眼查 查一查该公司的注册资金等。

  选公司还需要了解下,该公司的发展史,看看公司的工作环境,工作地点。而且要注意公司是否有老员工,如果没有老员工,表示公司留不住人,而流不住人的公司,往往都不是很好。

  选公司最好还要了解下公司的年会情况.因为有很多公司年会很是低俗,调戏女同事,男同事亲吻.....然后还会美名其曰;年会了嘛,开心嘛。遇到这种低俗年会,公司领导层也好不到哪里去。

  3.面试

  准备一份简明,有个性的简历和求职信。大学生应在书写个人简历和求职信上下点功夫。要认真分析自己,精心组织文字,全力介绍自己的优势和个性。重视面试前的准备。准备工作应包括:1、通过各种途径了解用人单位的基本情况,企业文化等情况;2、对可能要问到的问题,做好应答准备;3、根据用人单位情况,准备自己的服饰。

  4.试用期陷阱

  具体表现在非法延长试用期和不当理由辞退员工,一些公司会在试用期间,压榨你的劳动力,给予少量薪资,在最后转正,还会找各种理由辞退你。并且因为试用期薪资待遇与正式录用差距大,而招聘会费用微乎其微,便开始无休止的“试用”获得廉价生产力。我们可以通过法律的形式维护自己的权益。

  俗话说;三百六十行,行行出状元,老铁我还是希望大家选择自己喜欢的行业,而不要为了钱,选择不喜欢的行业,那样的话,钱也挣不到,工作也干不好。对自己也是不负责的表现。

  最后,祝找工作的各位都会找到自己喜欢的工作。