孙周:证书挂靠:唯一社保,究竟该如何选择?

 行业新闻     |      2020-10-30 14:29

  建筑证书挂靠整治之后,产生了一批“社保唯一”的特带优势的“群体”,他们或许是无业,或者是有职业但是单位却没有缴纳社保,总之在挂证整治中他们成了市场的宠儿。

  但是由此很多人在职有社保人士就产生了些许的犹豫:“证书挂靠的高价格”和本职工作如何抉择?你会为了用证单位的社保要求,放弃现在的工作吗?天平的两端要如何衡量呢?在此,小编建议大家还是根据自己的实际情况进行衡量哦!

  1、如果本身就是从事建筑行业的人,那么人证合一是最为靠谱且工资翻番的机会哦!基本上项目经理的月薪在1-2万左右,项目奖金加上年薪20多万不是开玩笑的。

  2、如果你本省是建筑行业的人,但是并为从事施工方面的事情,而且有单位有缴纳社保。如果任职工作并无技术含量且薪资低,例如资料员等职位,那根据情况可以舍弃现有工作,赚取挂靠费用,可另行招不缴纳社保的工作也不失为一种方式。

  3、那针对外行的人而言,很多人考证的本质就是为了挂靠。这类人无社保那就是随意喽!想挂就挂,不想挂垫桌脚也是任性。但是针对有社保的人,处理方法参见2中方式。

  4、最后还有另外一种人群:事业编制、公务员等人员,此类人员社保肯定是有的,而且现在的事业编制、公务员的考试是多么的激烈,很少会有人会舍弃自己的工作而转投挂靠的。但是万事无绝对,万一有人想跳出舒适圈呢?但是基本上这种情况下,这类的证书基本上只能躺在抽屉中作为努力的纪念了。

  基本上以上几种方式就是现在持证人的几种情况。各位持证的小伙伴可以参见以上的建议,选择与自己处境更切合的方式来处理自己的证书吧!